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従業員が失業した場合に支給される失業保険のイメージが強いですが、育児休業や介護休業を取得した人に支給される給付金など在職中のバックアップ的なものもあります。
当事務所で扱う労働保険に関する主な業務は以下の通りです。
○労働基準監督署関係
・保険関係成立届
・概算・確定保険料申告書
・変形労働時間制に関する協定届
・労災事故の処理と支給の申請（療養、休業、障害、遺族等）
・就業規則、給与、退職金規定等の作成、見直し、届出
・労働相談、調査立会い
○公共職業安定所関係
・適用事業所設置届
・資格取得届、資格喪失届、離職票作成
・高年齢雇用継続給付の申請
・育児・介護休業給付の申請
・各種助成金の申請
また当事務所は労働保険事務組合 静岡県中部ビジネス協同組合を運営しており、事務組合に事務委託をすると、次のメリットがあります。
・労災保険に加入することができない社長さんや家族の方も労災保険に特別加入することができます。
・保険料の納付は、金額の多少にかかわらず、３回に分けて納付することができます。
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