給与計算は、昇給や新たな手当が発生すれば時間外等の単価が変更になります。また、従業員の扶養家族に異動があれば、手当や所得税にも影響がでます。さらに社会保険や税法等の改正があるごとに変更しなければならない等々、給与計算の業務は複雑です。

当事務所では、そんな事業所の負担を少しでも軽くするお手伝いをさせて頂きます。

• 毎月、出勤日数、時間外勤務の時間数等のデータを連絡して頂くだけでOKです。
• 社会保険や税法等の改正にも対応します。
• データの取扱いには万全を期しています。また、給与・人事上の機密情報が従業員さんの目に触れる心配はありません。

1. 給与連絡表作成
   タイムカードまたは出勤簿を基に給与連絡表を作成して頂きます。これを当組合にＦＡＸして頂き、これを基に給与計算を行います。 連絡表では、出勤日数・休暇日数・欠勤日数・時間外について毎月記入して頂きますが、特に変更のない項目については、記入する必要はありません。
   
   ※給与連絡表を作成するのが面倒な場合には、タイムカード・出勤簿のコピーをFAXして頂ければ、こちらで計算致します。ただし、複雑なものについては別途料金を頂く場合があります。
   
   
   
2. 組合よりお客様にお渡しするもの
   
   
   1. 部門別集計表
   2. 給与一覧表
   3. 給与明細書
   4. 所得税源泉徴収簿兼賃金台帳（給与明細書控）
   5. 総合振込依頼書（銀行振込の事業所）
   6. 金種表（現金支給の事業所）
      
      上記1.〜6.までを作成しお客様にお届け致します。(郵送またはお届け)
      1.,2.,4.は事業所の控えとなります。
      3は給与明細ですので従業員の方にお渡し下さい。
      給与を銀行振込で支払う事業所は5.の総合振込依頼書をお渡しします。2部ありますので、１部は銀行提出用、もう1部は事業所の控えとなります。
      
      
      
3. その他
   賞与についても、お客様の資料を基に同様の計算を致します。